外卖员是城市生活中不可或缺的一群人，他们在风雨无阻地为消费者送上美食，也为外卖平台创造了巨大的收入。然而，他们的工作条件却往往不尽人意，低薪、高风险、无保障是他们面临的普遍问题。在美国，外卖员更是被视为独立承包商而非正式雇员，因此无法享受最低工资、医疗保险、社会保障等福利。
但这种情况在纽约即将发生改变。根据纽约市消费者和工人保护部（DCWP）的规定，从7月12日开始，所有在纽约市运营的外卖平台，如Uber Eats、GrubHub、DoorDash等，都必须向其外卖员支付每小时至少17.96美元的工资，外加小费。到2025年，这一数字将上调至每小时19.96美元，并根据通货膨胀进行调整。这一规定将使纽约成为美国第一个规定外卖员最低工资的城市。
这一规定的出台是基于DCWP对纽约市超过6万名外卖员的调查。调查发现，这些外卖员平均每小时只能赚取7.09美元，远低于纽约市15美元的最低工资。而且，他们还要承担自行车、手机、保险等与工作相关的费用，以及更高的税收负担。此外，他们还面临着交通事故、抢劫、暴力等安全风险。
DCWP认为，这些外卖员为纽约市提供了重要的公共服务，尤其是在新冠疫情期间1。他们应该得到公平和合理的报酬，以维持基本的生活水平和尊严。因此，DCWP制定了一套复杂的公式来计算外卖员应该得到的最低工资。这个公式考虑了外卖员在送餐过程中所花费的时间、距离、等待时间、交通状况等因素，并给予了一定的补偿。
然而，这一规定并没有得到外卖平台的欢迎。Uber、GrubHub等公司都表示反对，并认为这将对他们的业务造成负面影响。他们认为，这一规定将导致他们不得不提高消费者的价格、减少订单量、裁减外卖员数量，并迫使剩下的外卖员更快地送达订单。他们还指出，这一规定与联邦和州法律不一致，也与外卖员的自由和灵活性相冲突。他们呼吁纽约市与该行业合作，制定一个更合理和可行的解决方案。
这一规定的实施效果如何，还有待观察。但无论如何，这一规定体现了纽约市对外卖员的关注和尊重，也为其他城市提供了一个借鉴和参考。外卖员的权益保护，不仅是一个经济问题，也是一个社会问题。在这个快节奏的时代，我们应该更加关心和感谢那些为我们送上美食的人，给他们一个更好的工作环境和生活条件。
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