股东都希望自己获得的分红越来越多，然后实现财富自由，再也不用上班打工了。
怎么增加自己的分红收入呢？
前面几节关于分红的课中，我们已经讲清了分红的原理。这节课，我们就在原理的基础上，讲述四种增加分红的方法。
第一种方法：把公司税后利润这块蛋糕做大。大河涨水小河满。
首先，增加营业收入，降低营业成本和费用。这是基础。
其次，进行税务筹划，降低所得税应缴额度。注意，这不是让你逃税，而是合法合理的运用法律和政策。目前，企业的所得税率有四档：25%、20%、15%、10%。公司可以配备专业的财税高手进行才做。
再者，减少或者免除任意公积金的提取。任意公积金不同于法定公积金，不强制要求提取，是由股东会自行决定的。不提取任意公积金，税后利润这块蛋糕就大了，股东的个人分红也会增加。
第二种方法：设置有利于自己的分红规则。
我们在前面的课中讲过，公司股东是可以自行约定分红规则的，但必须全体股东一致同意。
在设置分红规则时，可以采用按劳分配的原则，多劳多得。比如，你虽然只持有30%的股权，但是公司的大事小情都需要你操心处理，你就可以提出来，享有50%的分红。不过，一定要在初始章程中定下来，以后再说可就麻烦了。
第三种方法：拆分分红。
对于在公司任职并且负责公司实际经营的股东，可以给自己争取工资和奖金，这些是独立于分红的。这样一来，实际上等于变相增加了分红收入。并且无论公司最终有无分红，你的工资和奖金是不会少的。
第四种方法：防止其他股东，主要是大股东转移利润。
比如，一家公司取得了很好的业绩。这时候一个持有51%股权的大股东站了出来，在股东会上提出来不分红。理由是公司的产品现在涨价幅度很大，市场需求也大，如果公司扩大再生产，会产生更多的资本增值，到那时再分红会远远超过今天的所得。
接下来，他会告诉大家，我们公司产品所需的原材料涨价很厉害，而且很多原材料公司都不愿签订长期合同。但是有一家A公司，愿意跟我们签长期的合同，并且提供的原材料质量也不错，还优先会给我们供货。但是A公司说了，价格会比市场高20%。
然后，他会做出一个姿态，希望股东们决策要不要和A公司签约。
原材料涨价、不愿签订长期合同，这些都是客观事实。
A公司也客观存在，原材料质量确实也不错，也绝对会优先供货，这些也都是真的。从经济和财务的角度来说，这些条件也确实值得用20%的价格涨幅去换取。
但是，如果小股东同意这个决策，就中招了！
大股东虽然没有撒谎，但是他隐瞒了一个真相！
他在A公司享有90%的分红。
那么，结果也就显而易见了。
如果本公司的利润不转移走，停留在本公司分配，100万的利润，他只能分得51万。如果转移到A公司分配，他可以分得90万。
利润转到A公司了，你的分红自然也就少了。
在分红面前，不要不好意思争取，因为当股东是有很大风险的，分红，是你应得的。但，要取之有道。
除了分红之外，股权转让也是一种很不错的变现方法。有不少股东通过出卖股权，获得了巨额的第一桶金，从此风生水起。阿里巴巴就有很多这样的员工。
下节课中，我将和大家继续讲述股权第5课：你的股权为什么转不出去？
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